福特、通用汽车和Stellantis这三大美国车企前脚刚刚与美国汽车工人联合会（UAW）达成初步协议，进而暂时结束了长达六周的美国汽车业大罢工浪潮。然而，西维斯健康和沃博联的部分员工后脚立马开启药品零售行业大罢工。在两大药品零售巨头的员工发起罢工前，美国最大规模的综合性质医疗保健机构之一凯撒医疗（Kaiser Permanente）10月上旬曾发起同样为期三天的罢工。
前沃博联药剂师、此次罢工的组织者之一谢恩・杰罗姆斯基（Shane Jerominski）表示，来自两家药品零售巨头的多达5，000名药店员工将在三天内进行大罢工，但他表示，由于缺乏工会，受影响商店和参与员工的确切数量尚不清楚。他指出，在那些“人手严重不足”的商店，员工不仅要填写处方，还要负责预约表和预约接种疫苗，这是采取行动的重要诱因之一。
早在今年9月，位于堪萨斯城的西维斯健康门店的一些员工举行了为期两天的罢工，而沃博联门店的部分员工本月早些时候也举行了罢工。
杰罗姆斯基表示，纽约和宾夕法尼亚州药房的部分工作人员计划参加，包括沃博联在纽约的一些Duane Reade门店的工作人员。
根据社交媒体上的帖子，一些药剂师还计划在罗得岛州伍恩塞克斯的西维斯健康总部和伊利诺伊州迪尔菲尔德的沃博联总部外举行大规模集会。
杰罗明斯基表示，组织者们还希望为技术性工作人员争取更高的工资待遇和更稳定的工作时间，这些技术人员在药剂师的配合之下为患者寻找药物、进行配药操作、包装和贴标签等技术活动。
来自康奈尔大学的医疗保健劳资关系主管约翰?奥古斯特（John August）表示，在美国医药行业进行整合后，为了削减成本，大型药品零售公司没有在药店雇佣足够的药剂师和技术人员，导致员工们负担过重。
他表示：“新冠疫情造成了如此大规模的额外工作和压力，以至于（员工）的流动率本来就很高，现在则变得更加普遍。”
奥古斯特表示，这次罢工是一种新的劳工运动的迹象，尤其是人们在没有工会的情况下自己组织起来，这是重大突破。他还表示，这种罢工即使是合法的，也是有风险的，因为员工们“没有真正的传统意义上的工会来支持他们的罢工活动”。
据了解，西维斯健康的一位发言人表示，该公司的领导人与药剂师们进行了联系，以直接解决问题，并进行“持续的双向对话”，而沃博联则表示，已采取措施帮助其药房的员工团队“专注于为患者提供最佳的护理工作”。
据媒体报道，沃博联的一位发言人表示：“我们正在努力的重点是如何进行招聘、如何留住和奖励我们的药房员工。”他补充表示，公司还集中了一些业务，以减少药剂师的工作量。
该公司本月早些时候表示，开设了第11个微型履约中心，这是一个集中性的单位，可以填写处方，让“员工耗费更多的时间与客户在一起”，以提供其他与个人健康相关的产品和服务。
这次罢工是美国几大行业劳工力市场动荡趋势的一部分，其中包括汽车业工人、作家和演员们发起的史无前例罢工浪潮，以及本月早些时候凯撒医疗的员工们举行的有记录以来规模最大的美国医疗行业工人大罢工。
